Nosso propósito é aumentar a produtividade e trazer bem estar para você e sua equipe através do Sound Healing, trazendo cada um de sua equipe a um estado de presença e equilíbrio alcançando o bem estar dos seus colaboradores para que se harmonizem e vibrem conforme a missão da sua empresa.
Com nossos serviços de Team building como Sound Healing Corporativo, Palestras, Oficinas de Taketina e atendimentos individuais elevam-se os índices de positividade levando sua empresa ao próximo nível de excelência e performance.
Existem pequenas coisas que fazem a saúde de um funcionário acender a luz amarela dentro da empresa. O estado de atenção constante, pálpebras tremendo, respiração curta, desarmonia entre os colegas de equipe são manifestações físicas que podem causar reações emocionais impensadas que afetam a vida pessoal e profissional dos integrantes de uma equipe, uma comunicação mais assertiva com soluções criativas podem ser o padrão da sua empresa com funcionários mais equilibrados quando retomado o equilíbrio.
Todo setor de RH sabe que custa muito caro desligar um funcionário, contratar um novo, pois toda uma cadeia de sintonia do grupo e raciocínio é rompido com um novo processo de contratação, ensino da função, energia da equipe e retenção desse novo funcionário, Investir na saúde emocional, saúde psicológica, física do seu colaborador, é muito mais barato.
Investindo em bem estar evita-se a queda de produtividade que se da também pela sobrecarga de um indivíduo o que afeta consequentemente toda equipe podendo levá-los a possíveis afastamentos por conta de depressão, Burn Out, pressão alta, infarto, AVC e muitos outros sintomas físicos e emocionais.
Segundo a OMS – Organização Mundial de Saúde – iniciativas ligadas à saúde mental, especialmente ansiedade e depressão, geram um ROI médio de US$ 4 a cada US$ 1 investido logo; o colaborador para produzir bem precisa se sentir bem dentro da organização.
Ações que promovem o bem estar dos funcionários tomadas de tempos em tempos oxigenam, reenergizam e alinham os colaboradores com os objetivos da empresa e tira as pessoas do mecanicismo, parecer ser uma empresa do bem estar é muito diferente de ser uma empresa que se preocupa com o bem estar de si próprio e dos seus funcionários, um gerente que prega bem estar não pode ser o Workaholic sem limites do time pois o exemplo consequentemente é seguido e isso se estende a toda liderança e liderados
”Tão importante quanto a produção é cuidar de quem está produzindo” Wesley Lima
Frase do livro O pequeno príncipe ”Quem só anda pra frente não chega em lugar nenhum” / ( Pare e respire)
O Custo para empresa
Melhoria do ambiente organizacional
Melhora das relações entre as pessoas e as equipes
Liderança mais humanizada
Trabalho mais colaborativo e participativo
Maior foco e menos incidência de erros no dia a dia
Melhoria nos indices de produtividade geral
Aumento de confiança nas decisões da liderança
Menores custos com afastamentos, doenças mentais, emocionais e com planos de saúde
Ambiente mais criativo, tolerante e aberto para a diversidade de idéias
Aumento da sensação de pertencimento e engajamento na empresa
Melhor harmonia e percepção de bem-estar no ambiente
Melhora da Imagem da empresa que se mostra cuidadora do seu time e do ambiente
Diminui problemas como depressão e burnout.
Minha história – Com 14 anos de experiencia na área de Telecom, trabalhei nove anos na maior empresa de tecnologia do mundo como engenheiro por quase 9 anos. Mesmo com inúmeros benefícios e muitas regalias me sentia sobrecarregado com muitas tarefas, muita pressão por performance e resultados pois não havia alívios mentais dentro da empresa a não ser o que já era estipulado por lei e poucos programas de bem estar. Coordenando grandes projetos em toda América Latina e todo ano trabalhando com inúmeros lançamentos de novos hardwares e softwares em um dado momento de estafa mental e burn out a melhor opção em um dado momento tive que retomar o controle e a fluidez da vida com aquilo que flui dentro do ser.
A inúmeros números estatísticos, artigos científicos, que comprovam essas afirmações por isso estou aqui para ajudar para que você não perca sua equipe de confiança e que se sintonizem em harmonia para que as relações se fortaleçam e a energia seja usado em sua empresa de forma assertiva e eficiente, cargos chave ou funcionários de altíssima fidelidade que deixam a empresa fazem perder em energia, eficiência, recursos e dinheiro pois como o meu exemplo existem várias pessoas na mesma situação nesse momento e é possível frear esse processo de desperdício energético para um processo mais positivo
Nossos professores possuem a certificação para a aplicação do Takadime
O que é Takadime
Meditação Rítmica: Através de dinâmicas rítmicas também usando percussão corporal, em roda produzimos uma prática para integração dos colaboradores com o ritmo do nosso corpo, pés, mão e voz e instrumentos musicais trabalham juntos aqui, fornecendo um espaço de pura conexão com nossos ciclos internos e externos.
”O ritmo toca cordas de profunda ressonância em nossas memórias ancestrais. Sempre que nos conectamos com outros seres humanos pela dança ou pela percussão, surge a memória da humanidade como uma só família”.
